COSはLewinの場の理論を、Field Gradient Theoryの理論的源流として位置づけ、行動変容を個人ではなく相互作用場の設計問題として捉える。 複雑系科学と神経科学を基盤に、組織の「見えない相互作用構造」を観察し、設計する研究実践ファーム、株式会社DroR ...

行動は人と環境の関数であるというLewinの視点を、場の勾配理論と組織アトラクター設計へ接続する。 COSはLewinの場の理論を、Field Gradient Theoryの理論的源流として位置づけ、行動変容を個人ではなく相互作用場の設計問題として捉える。 複雑系科学と神経 ...

2対1構造は説得・矯正ではない。心理的安全性を前提に、組織アトラクターの遷移確率を高める相互作用場の設計原理。 Field Gradient Theory（場の勾配理論）は、2-on-1 configurationを説得・矯正ではなく、心理的安全性を前提とした相互作用場の設計として捉える。

Field Gradient Theory（場の勾配理論）は、2-on-1 configurationを説得・矯正ではなく、心理的安全性を前提とした相互作用場の設計として捉える。 複雑系科学と神経科学を基盤に、組織の「見えない相互作用構造」を観察し、設計する研究実践ファーム、株式会社DroR ...

［ドロア］SECIモデルの知識創造循環を、場、アトラクター、相互作用構造の観点からCOSと接続する。臨床組織科学（COS）におけるSECIモデルの位置づけを整理。暗黙知と形式知の知識創造循環を、場、相互作用構造、組織アトラクター遷移の観点から接続する。複雑系科学と神経科学を基盤に、組織の「見えない相互作用構造」を観察し、設計する研究実践ファーム、株式会社DroR（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山 ...